كشفت مصادرمطلعة في وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة عن آلية جديدة اعتمدها ديوان الخدمة المدنية لإثبات الحضور والانصراف لموظفي الوزارة المكلفين بالعمل الإضافي في مختلف القطاعات، مشيرة إلى أن تلك الآلية تتضمن 5 بصمات يتم إثباتها خلال تواجد الموظف على رأس عمله.
وقالت المصادر إن الديوان بيّن في كتاب وجهه إلى الوزارة وحصلت «الجريدة» على نسخة منه، أن الموظف المكلّف بأداء عمل إضافي بعد نهاية الدوام الرسمي، ملزم بإثبات حضوره وانصرافه عبر أجهزة البصمة مع بداية العمل الإضافي ونهايته، وذلك لضمان التحقق من التزامه بساعات التكليف الإضافية.
وأشارت إلى أن الديوان أوضح في تعميمه أنه بإمكان المسؤولين المختصين متابعة التزام الموظفين من خلال تقارير نظام الحضور والانصراف التي ترصد بصمات الموظف خلال فترات الدوام الرسمي والإضافي.
وبينت المصادر أن الآلية الجديدة المتبعة للموظف المكلّف بالعمل الإضافي تشمل: بصمتين للحضور والانصراف خلال ساعات الدوام الرسمي، وبصمة لتأكيد التواجد وسط الدوام، إضافة إلى بصمتين خاصتين بفترة العمل الإضافي (عند البداية والنهاية)، لافتة إلى أن تلك الآلية تهدف إلى إحكام الرقابة وضمان استحقاق الموظف لمقابل العمل الإضافي وفق الإجراءات النظامية المعتمدة.
في مجال آخر، طلبت وزارة الكهرباء والماء من الجهاز المركزي للمناقصات العامة تمديد موعد تسلّم عطاءات مناقصة توريد وتركيب وتشغيل وصيانة وحدات توربينية غازية تعمل بنظام الدورة المركّبة لزيادة الطاقة الكهربائية بموقع محطة الصبية للقوى الكهربائية وتقطير المياه 900 ميغاواط – المرحلة الرابعة لمدة شهر حتى 27 يوليو المقبل، بدلا من 24 الجاري، مشيرة الى أن الشركات المتقدمة بحاجة إلى المزيد من الوقت لاستدراج أسعار من قبل المصنّعين الرئيسيين للتوربينات الغازية والتوربينات البخارية والغلايات البخارية، وذلك نظرا لكبر نطاق أعمال المناقصة.
